上海フレガフィルター株式会社全斌の従業員は、ここ1か月間、毎日楽しく過ごしています。退勤前に休憩室のシャワーを利用してシャワーを浴び、メンテナンス機器による蓄積したほこりを掃除しています。簡単な清掃しかできなかった以前の状況と比較して、作業環境と幸福感が大幅に向上しました。
全斌さんはフレガ社のメンテナンス作業員で、日常の設備メンテナンスや緊急修理などの業務を担当しています。現在、社内に新しくできた従業員ラウンジは、彼の「乱れた」勤務スケジュールからの脱却に役立っています。上海フレガフィルター株式会社は、浦東高興鎮に位置し、自動車およびエンジンフィルター製品の生産に従事するメーカーで、現在420名以上の従業員を抱え、そのうち250名以上の第一線作業員が働いています。今年、同社は党委員会副書記、労働組合委員長の羅雲安をリーダーとする専任の作業指導グループを設立し、党大衆作業部、上海工場、人事部、HSEなどの部門を調整し、工場内の第一線作業員のために「ゼロ距離」の職場休憩室を作り、従業員が休憩中に行く最も愛される「幸運スポット」になりました。
「以前は、生産エリア内に従業員用の休憩室を設けていましたが、現場の騒音がうるさく、長時間の休憩には適していませんでした。一部の従業員はカフェテリアなどで休憩していましたが、比較的遠い場所でした。」同社の生産マネージャーであるヤン・ジャンジエ氏は、作業場の休憩室建設当初、「場所の選択」がこの作業の最も重要なテーマになったと紹介しました。いくつかの検討と交渉を経て、同社は最終的に、もともと工場内の管理オフィス用に計画されていた150平方メートルの「黄金エリア」を休憩室の場所として取り出しました。作業場の休憩室は会社の工場ビル内にあり、独立した部屋を建設することで外部の生産騒音を遮断できます。同時に、コア生産エリアから50メートル以内に、最も近い生産部門の従業員が休憩室に3歩歩くだけで入ることができ、「ゼロ距離」と言えます。
工場の休憩室に入ると、多機能総合（展示）エリア、読書エリア（エネルギーガソリンスタンド）、リビングエリア（ティーバー、休憩エリア、更衣室）、アクティビティエリア（従業員活動室）など、明確な内部エリアがあります。従業員が温かい食事を楽しめる電子レンジ、従業員のレジャーや娯楽のための卓球台やビリヤード台、従業員が休憩するためのラウンジチェアやマッサージチェアなど、サポート施設も従業員のニーズに密着しています。これらの機能の設置や改善はすべて従業員からのフィードバックニーズに基づいているため、ラウンジが完成した後、従業員は特に組合に感謝しています。「たとえば、休憩エリアのマッサージチェアでは、当初はラウンジチェアをいくつか配置していましたが、一部の従業員から、身体の疲労を和らげるためにマッサージチェアが欲しいというフィードバックがありました。設置後は頻繁に使用し、誰もがフットマッサージ機能を使いやすくするために、靴カバーマシンも追加して、細部の面で全員のユーザーエクスペリエンスを向上させました。」
この作業場ラウンジのトイレには、従業員が利用できるシャワー室と小型洗濯機が設置されていますが、この機能の出所は、すべてのゲストが所属するチームからの提案です。もともと、Quan Bin が働いていたチームは、異常な機器の取り扱い、製品の交換、デバッグを一年中行っていました。顔や体にほこりがたまるのもよくありました。メンテナンス計画によると、週に 1 回、緊急メンテナンスがある場合は毎日体が汚れることがあります。以前は、チームメンバーは仕事が終わった後にトイレで拭いて掃除することしかできませんでしたが、効果は満足のいくものではありませんでした。そのため、休憩室で意見を募った際、チームメンバーは状況を改善するための提案を提出しました。最終的に、この提案はトイレで彼らに嬉しい驚きの形で提示されました。「独立したシャワー室があるだけでなく、洗濯機も備え付けられており、汚れた作業服をタイムリーに洗うことができます。」このシャワー室は、彼の作業場ラウンジで最も頻繁に使用される機能の 1 つになりました。 「アクティビティルームのビリヤードや卓球もよく利用していて、仕事の後に同僚と2ゲームプレイできるのでとても便利です。」
フレイ加工室の休憩室は従業員に24時間開放されており、会社の労働組合と上海工場が共同で管理し、専任の担当者が担当し、交代制の管理制度を実施しています。使用開始から1か月以上が経ち、「新居」は従業員が休息できる幸運な新たな戦場となり、従業員に人気の一連の文化スポーツ活動が実施されています。例えば、第一線の従業員が共同でチーム文化壁を設計・制作したり、読書や共有活動、インタラクティブな運動を企画したりして、合計300人以上の従業員にサービスを提供しています。